L’Association des enseignants du comté d’Anne Arundel souhaite ouvrir au public ses séances de négociation avec les écoles publiques du comté d’Anne Arundel, ce qui, selon elle, permettra aux gens d’entendre et de voir le mérite de leur argument dans les négociations, qui sont dans une impasse.
« L’AACPS tient notre paquet salarial en otage de demandes injustes, dangereuses et insoutenables à la table de négociation qui, nous l’espérons, seront résolues par le processus d’impasse. Nous ne travaillerons pas pour moins que ce que nous avons légitimement gagné. Nous ne travaillerons pas gratuitement ”, a déclaré vendredi le président Russell Leone dans un communiqué.
Leone a envoyé une liste de violations présumées du contrat au surintendant George Arlotto au nom de tous les employés de l’unité 1 cette semaine.
Leone a déclaré que le système forçait les enseignants à utiliser un congé de maladie et refusait la possibilité d’enseigner à distance après une exposition au COVID. Le syndicat a également déclaré que les enseignants travaillaient plus que les heures 37.5 requises par contrat en raison du travail supplémentaire causé par la nouvelle plate-forme d’apprentissage en ligne BrightSpace, les classes bondées, les postes vacants d’enseignants, etc.
On demande aux enseignants de travailler pendant le déjeuner, allègue le TAAAC, et le temps de planification est également perdu en raison de tâches supplémentaires. Les remplaçants ne sont pas fournis régulièrement pour les cours, et les enseignants qui couvrent les cours ne bénéficient pas de temps compensatoire ou d’un horaire réduit plus tard, a déclaré TAAAC.
Leone a déclaré dans le grief que le TAAAC souhaite que le système commence à payer aux enseignants leur taux journalier pour le travail supplémentaire résultant des violations, et a demandé au système d’arrêter les violations.
Le grief a été rejeté par Arlotto selon le porte-parole des écoles, Bob Mosier, qui a déclaré que Leone n’avait pas qualité pour le déposer aux termes de l’accord négocié avec l’Unité 1.
» Nos enseignants font un travail extraordinaire dans des circonstances très, très difficiles. Il est cependant malhonnête pour le président du syndicat des enseignants de déposer un grief sur lequel il sait qu’il n’a pas qualité pour agir, d’exiger des négociations alors qu’il sait que le processus est dans l’impasse et de laisser entendre à tort que les enseignants travaillent pour moins d’argent cette année que l’an dernier. Jouer avec les faits n’apporte pas de résolution aux problèmes clés ”, a-t-il déclaré dans un e-mail.
Vendredi TAAAC a déclaré qu’il déposerait un grief contre le système scolaire en conséquence.
”Ils continuent de mal gérer les conditions de travail du personnel scolaire, du manque de directives de sécurité claires et cohérentes qui soutiennent le bien-être physique et mental de notre communauté scolaire aux charges de travail flagrantes et incontrôlables de nos éducateurs », a déclaré le syndicat dans un communiqué vendredi.